PF Kya Hota Hai

PF Kya Hota Hai -दोस्तों हम आज आपको PF के बारे में PF jankari in hindi क्या है कर्मचारी भविष्य निधि {PF} एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है जिसे यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि आपके पास पर्याप्त रूप से सेवानिवृत्ति के माध्यम से प्राप्त करने के लिए पर्याप्त धनराशि बचाई गई है।

भविष्य निधि आपके साथ-साथ आपके नियोक्ता का एक संयुक्त योगदान है जिसे हर महीने आपके वेतन से काटा जाता है और एक पीएफ खाते में रखा जाता है जहां यह एक बड़ी राशि में बढ़ता है जिसे आप सेवानिवृत्ति के बाद प्राप्त कर सकते हैं। वर्तमान में, 20 या अधिक कर्मचारियों वाली सभी कॉर्पोरेट फर्मों को कर्मचारी भविष्य निधि के लिए साइन अप करना आवश्यक है। हर महीने सैलरी पर पीएफ कैलकुलेशन कैसे करें, यह जानने के लिए आगे पढ़ें।

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PF Kya Hota Hai – What is PF in Hindi

पीएफ (प्रोविडेंट फंड) क्या है? भविष्य निधि कर्मचारियों के लिए एक अनिवार्य, सरकार द्वारा प्रबंधित सेवानिवृत्ति बचत योजना है, जो हर महीने अपने पेंशन फंड में अपनी बचत का एक हिस्सा योगदान कर सकते हैं। ये मासिक बचत हर महीने जमा होती जाती है, और सेवानिवृत्ति के समय, या रोजगार के अंत में एकमुश्त राशि के रूप में प्राप्त की जा सकती है।

PF Meaning in Hindi

PF Full Form – Provident Fund और PF Full Form in Hindi –भविष्य निधि

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PF Kitna Katta Hai?

PF कैसे काटा जाता है प्रत्येक कर्मचारी के ईपीएफ खाते में कितना धन आवंटित किया जाना है, इसकी गणना करने के लिए सरकार ने कुछ नियम बनाए हैं। मूल रूप से, किसी कंपनी में प्रत्येक कर्मचारी के भविष्य निधि में दो योगदान होते हैं। कर्मचारी का अपना योगदान और साथ ही नियोक्ता का योगदान।

EPF में कर्मचारी का योगदान

कर्मचारी हर महीने ईपीएफ खाते में महंगाई भत्ते के साथ अपने मूल वेतन का 12 प्रतिशत योगदान देता है।

उदाहरण के लिए: यदि मूल वेतन रुपये है। 15,000 प्रति माह, कर्मचारी अंशदान 15000 का 12% होगा, जो 1800 / – रुपये आता है। यह राशि कर्मचारी अंशदान है।

ईपीएफ में नियोक्ता का योगदान

12 प्रतिशत में से, नियोक्ता को कर्मचारी पेंशन योजना में 8.33 प्रतिशत योगदान करना आवश्यक है, जबकि शेष 3.67 प्रतिशत ईपीएफ में योगदान करना चाहिए। इस प्रकार 15,000 रुपये का 3.67% 550/- रुपये है।

इसलिए, 15,000 रुपये वेतन वाले व्यक्ति के लिए हर महीने ईपीएफ खाते में कुल योगदान कर्मचारी का योगदान और नियोक्ता का योगदान होगा, जो रुपये होगा। 2350/- इस मामले में।

यदि आप भविष्य निधि की गणना करने के लिए एक सरल तरीके की तलाश कर रहे हैं, तो आप ऐसा करने के लिए ऑनलाइन उपलब्ध भविष्य निधि कैलकुलेटर का भी उपयोग कर सकते हैं।

How to Calculate EPF interest

PF ब्याज कैसे कैलकुलेट करें वर्ष 2018-19 के लिए ईपीएफ के लिए ब्याज दर वर्तमान में 8.65 प्रतिशत है। हालांकि, यह ब्याज साल के अंत में लागू नहीं होता है बल्कि इसकी गणना हर महीने के अंत में की जाती है। वित्तीय वर्ष पूरा होने के बाद इसे ईपीएफ खाते में जमा किया जाता है।

उदाहरण के लिए, यदि पहले महीने में एकत्र किया गया ईपीएफ रुपये है। 2350/-, दूसरे महीने में इतनी ही राशि का एक और योगदान दिया जाएगा। इस प्रकार, खाते में कुल राशि 4700/- रुपये होगी। अब, मासिक ब्याज इस पर लागू होता है। इसलिए, यदि वार्षिक ब्याज 8.65 प्रतिशत है, तो मासिक दर 8.65/12 होगी, जो कि 0.72% है।

इसलिए, 4700/- रुपये का 0.72% 33.84 रुपये होगा, जो आपके ईपीएफ पर दूसरे महीने के लिए गणना की गई मासिक ब्याज है। यह बढ़ता रहेगा क्योंकि वित्तीय वर्ष में मासिक योगदान जोड़ा जाता है और जब वर्ष समाप्त होता है, तो संचित ब्याज को जोड़ा जाएगा और ईपीएफ खाते में जमा किया जाएगा।

इस तरह पीएफ और ब्याज दर की गणना मैन्युअल रूप से की जाती है। लेकिन आप विभिन्न वेबसाइटों पर उपलब्ध किसी भी पीएफ कैलकुलेटर का उपयोग करके आसानी से ऑनलाइन भविष्य निधि की गणना कर सकते हैं।

भारत में कर्मचारी भविष्य निधि क्या है?

कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) कर्मचारी भविष्य निधि और 1952 के विविध अधिनियम द्वारा कवर किया गया एक सेवानिवृत्ति लाभ कार्यक्रम है। कर्मचारियों को कार्यक्रम के लिए एक विशिष्ट प्रतिबद्धता बनाने की आवश्यकता होती है, और नियोक्ताओं को हर महीने उस योगदान का मिलान करना आवश्यक होता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन योजना (ईपीएफओ) की देखरेख करता है।

कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर और सेवा अवधि के दौरान उनके और नियोक्ता के योगदान और ब्याज सहित एकमुश्त भुगतान प्राप्त होता है। मूल राशि और प्राप्त ब्याज वापस लेने पर आयकर के अधीन नहीं होते हैं, जिससे यह वेतन अर्जित करने वाले श्रमिकों के लिए एक वांछनीय सेवानिवृत्ति विकल्प बन जाता है।

यह योजना 20 से अधिक कर्मचारियों वाली सभी संस्थाओं को कवर करती है, और कुछ संस्थाएँ 20 से अधिक कर्मचारियों की शर्त पूरी नहीं होने पर भी कुछ प्रतिबंधों और छूटों से आच्छादित हैं। हर साल EPF के लिए ब्याज दर की समीक्षा की जाती है। वित्तीय वर्ष 2022-2023 के लिए, ईपीएफ ब्याज दर 8.10% है। ईपीएफओ द्वारा अपनी ब्याज दर की घोषणा के बाद ब्याज दर की गणना महीने-दर-महीने समाप्त होने वाली शेष राशि के लिए पहले और बाद में पूरे वित्तीय वर्ष के लिए की जाती है।

ईपीएफ में ब्याज की गणना कैसे की जाती है?

जब भविष्य निधि गणना की बात आती है PF Kya Hota Hai, तो कर्मचारी हर महीने अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में योगदान करता है, जो एक सेवानिवृत्ति लाभ कार्यक्रम है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता ईपीएस के लिए 8.33% और ईपीएफ के लिए 3.67% की राशि में कर्मचारी के खाते में एक समान योगदान देता है। कर्मचारी, कुछ परिस्थितियों में और विशेष उद्देश्यों के लिए, सेवानिवृत्ति के समय और कुछ परिस्थितियों में और विशेष उद्देश्यों के लिए सेवा में रहते हुए संचित कोष को वापस ले सकता है।

सरकार योगदान के लिए वार्षिक ब्याज दर की घोषणा करती है। ईपीएफ बैलेंस पर ब्याज की गणना के निर्देश।

नीचे दिया गया चित्रण दर्शाता है:

एकल कर्मचारी के लिए ईपीएफ ब्याज दर की गणना या कर्मचारी की ईपीएफ ब्याज गणना
नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों द्वारा ईपीएफ में योगदान

एक वित्तीय वर्ष के लिए ब्याज गणना का उदाहरण:

महंगाई भत्ता और आधार वेतन के बराबर रुपये। 15,000
कर्मचारी का ईपीएफ योगदान रुपये के 12% के बराबर है। 15,000, या रु। 1,800।
ईपीएस में नियोक्ता का हिस्सा रुपये के 8.33% के बराबर है। 15,000, या रु। 1,250।
ईपीएफ में नियोक्ता का योगदान ईपीएस में नियोक्ता के योगदान के बराबर कर्मचारी योगदान या लगभग रु। 550.
मासिक ईपीएफ योगदान कुल रु। 1,800 + रु। कुल रुपये के लिए 550। 2,350।
2021-2022 के लिए, ब्याज दर 8.10% है।
ब्याज की गणना के लिए प्रति माह उचित ब्याज दर = 8.10%/12 = 0.675% के बराबर है।

EPF योगदान क्या है?

योगदान कौन करता है इसके आधार पर, ईपीएफ योगदान को दो भागों में बांटा जाता है: कर्मचारी और नियोक्ता योगदान।

कर्मचारी योगदान – कर्मचारी अपने ईपीएफ खाते में अपने मूल वेतन और मूल्यह्रास भत्ता का 12% योगदान देता है। अगर फर्म में 20 से कम कर्मचारी हैं या यदि उद्योग (1) जूट, (2) कॉयर, (3) बीड़ी, (4) ईंट, या (5) ग्वार गम कारखानों में से एक है, तो कर्मचारी को योगदान देना चाहिए 10% कम।

नियोक्ता योगदान – नियोक्ता अपने कर्मचारी के ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) खाते में नियोक्ता 8.33% का योगदान देता है। कर्मचारी के ईपीएफ खाते में और 3.67% जोड़ा जाता है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 0.50% उनके EDLI (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) खाते में योगदान देता है।

1 जून, 2018 से, नियोक्ता को प्रशासनिक खातों के लिए 0.50% की दर से अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करना होगा। न्यूनतम प्रशासनिक शुल्क रुपये है। 500, और नियोक्ता रुपये के शुल्क का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। 75 अगर किसी दिए गए महीने के लिए कोई योगदान नहीं है।

ईपीएफ के लिए विचार करने वाली महत्वपूर्ण बातें क्या हैं?

ईपीएफ योगदान निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला अधिकतम वेतन रुपये है। 15,000।
हालांकि नियोक्ता को उच्च दर पर भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, कर्मचारी अधिक दर पर योगदान कर सकता है।
ईपीएफ खाते में योगदान बढ़ाने के लिए कर्मचारी और नियोक्ता से एक संयुक्त अनुरोध किया जाना चाहिए।
लेकिन नियोक्ता को अतिरिक्त प्रशासनिक लागतों का भुगतान करना होगा (कर्मचारी के वेतन के 0.50% के बराबर दर पर। 15,000 रुपये से अधिक)।
अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए, कोई वेतन सीमा नहीं है (15,000 रुपये से कम)।

EPF के भुगतान के लिए कर लाभ क्या हैं?

PF Benefits in Hindi -1961 के भारतीय आयकर अधिनियम की धारा 80C के अनुसार, एक कर्मचारी पीएफ खातों में किए गए योगदान के लिए कर लाभ प्राप्त कर सकता है। यह लाभ रुपये तक उपलब्ध है। पीएफ खाते में योगदान में 1.5 लाख।

यदि आप उन्हें कर्मचारी भविष्य निधि खाते में पांच साल के लिए बनाते हैं तो आप अपने योगदान से कर नहीं काट पाएंगे। हालांकि, यदि आपके ईपीएफ अंशदान की अवधि 5 वर्ष से कम है और आप 5 वर्ष (टीडीएस) के प्रभावी होने से पहले अपना पीएफ अंशदान हटा देते हैं, तो स्रोत पर आयकर रोक दिया जाएगा।

EPFO के उद्देश्य क्या हैं?

ईपीएफओ के मुख्य उद्देश्य यहां दिए गए हैं:
यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्येक कर्मचारी का एक ही ईपीएफ खाता हो।
अनुपालन की आसान सुविधा आवश्यक है।
सुनिश्चित करें कि व्यवसाय ईपीएफओ द्वारा स्थापित नियमों और दिशानिर्देशों का लगातार पालन करते हैं।
उनके बुनियादी ढांचे में बदलाव करने और उनकी इंटरनेट पेशकशों की निर्भरता सुनिश्चित करने के लिए।
सभी सदस्य खातों के लिए सरल ऑनलाइन पहुँच के लिए।
दावों के निपटान का समय 20 दिन से घटाकर 3 दिन कर दिया जाएगा।
स्वैच्छिक अनुपालन को प्रोत्साहित करना और बढ़ावा देना।

PF Benefits in Hindi? पीएफ के फायदे क्या है?

ईपीएफ कार्यक्रम के कुछ लाभ निम्नलिखित हैं:PF Benefits in Hindi –

यह दीर्घकालिक बजट और बचत में मदद करता है।
जरूरी नहीं कि आप अपना सारा पैसा एक साथ निवेश कर दें। कर्मचारी की आय मासिक आधार पर काट ली जाती है, जिसके परिणामस्वरूप लंबी अवधि में काफी बचत होती है।
संकट में, एक कर्मचारी को आर्थिक रूप से लाभ हो सकता है।
यह उच्च स्तर के जीवन को बनाए रखने में मदद करता है और सेवानिवृत्ति बचत को प्रोत्साहित करता है।

EPF पात्रता क्या है? What is EPF eligibility criteria

ईपीएफ कार्यक्रम में शामिल होने के लिए आवश्यकताओं की एक सूची निम्नलिखित है:

वेतन कर्मचारियों को एक ईपीएफ खाता खोलना चाहिए यदि उनका मासिक टेक-होम वेतन रुपये से कम है। 15,000।
यदि कोई संगठन 20 से अधिक लोगों को रोजगार देता है, तो कानून द्वारा ईपीएफ कार्यक्रम के लिए पंजीकरण करना आवश्यक है।
20 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियां भी स्वेच्छा से ईपीएफ कार्यक्रम में शामिल हो सकती हैं।
इसके अतिरिक्त, कर्मचारी जो रुपये से अधिक कमाते हैं। 15,000 प्रति माह सहायक पीएफ आयुक्त से अनुमति लेकर ईपीएफ खाता खोल सकते हैं।
जम्मू और कश्मीर राज्यों को छोड़कर, ईपीएफ प्रणाली के लाभ पूरे भारत के लिए उपलब्ध हैं।

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